24
02 / 2018
0 Novos artigos

Gerente Departamento Pessoal Osasco/ SP - São Paulo, SP

Empregos

Tamanho
Atribuições: Gerenciar as rotinas da administração de pessoal, assegurando os prazos previstos por lei e procedimentos internos, através da elaboração do cronograma mensal a clientes. Acompanhar a elaboração da folha de pagamento, rescisões, férias e recolhimentos de tributos. Supervisionar e elaborar relatórios e estatísticas internas e os exigidos pela legislação, identificar os recursos de pessoal imprescindíveis às diferentes unidades da empresa, analisando os quadros existentes, conforme necessidades presentes e futuras, para decidir sobre as políticas de ação, normas e medidas a serem propostas, organizar as atividades de departamento de pessoal, distribuindo-as pelos setores competentes e estabelecendo os procedimentos específicos a cada uma das normas a serem seguidas, para assegurar o fluxo normal dos trabalhos, os resultados previstos e padrões regulamentares uniformes na área que gerência. Controlar o desenvolvimento dos programas nos diferentes setores da área de pessoal, orientando os executores na solução de dúvidas e de problemas e sugerindo estudos, pesquisas, reciclagem ou treinamentos requeridos, para ensejar melhor desempenho dos trabalhadores e a avaliação dos resultados do trabalho, assessorar a direção geral nos entendimentos com representantes de organizações trabalhistas, emitindo pareceres sobre as matérias tratadas, para organizações trabalhistas, para assegurar providências compatíveis com os interesses da empresa e do pessoal.

Avaliar os resultados dos programas, consultando os encarregados dos setores de pessoal, para identificar falhas e estabelecer ou propor as modificações necessárias. Informar a direção geral sobre o processamento dos trabalhos e resultados alcançados, elaborando relatórios ou através de reuniões e outros meios, para possibilitar a avaliação geral das políticas aplicadas e sua conjugação com as demais políticas. Coordenar, acompanhar e prestar suporte as lideranças no processo de disciplina. Requisitos: Graduação em Administração ou Ciências Contábeis.

Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista, previdenciária e securitária. Amplos conhecimentos em cálculo e gestão de encargos sociais. https://www.selecaoprofissional.com.br/vaga/gerente-de-departamento-pessoal-osasco-14030 Salário: R$ 6.000,00 Benefícios: Estacionamento, Restaurante na empresa, Tíquete-refeição, Vale-transporte Observações: Link da vaga: https://www.selecaoprofissional.com.br/vaga/gerente-de-departamento-pessoal-osasco-14030 (copie e cole o link em seu navegador)

Quero me candidatar

Se você está buscando um novo emprego, selecione abaixo:

Cadastre seu currículo agora   Envie seu currículo para dezenas de empresas

Revise seu currículo com um especialista   Consultoria gratuita para obter um emprego

Patrocinadores